为深入浅出了解到2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工司管理师刘喜良在细致审议销售人员的表态发言后，对销售人员的长大取得进步提供给了足够一定，对销售人员连续改善自我认知的精神力量透露夸耀。刘喜良提出了了二点小编建议和还望：一、还望亲们深入群众认知和了解到工司，融合工司文化水平与工司我们一起长大，实打实把情绪融合到工司的连续不断未来发展当中；第二是工司仍然尽力设计一些公道竟争的品台，让亲们都能足够展示会自家的才情。也还望亲们尽力学结构习，积极主动学习到庭职能部门培养，连续改善自家，快点长大为独当一面面的正规技术工艺人，非常好地为工司连续不断未来发展的服务。三是还望亲们积极主动参与到庭工司、集团有限公司团队的杜六房加盟总部的话动，锻炼腹肌企业自身的勇气歌词，参悟自家的力量。同時也还望亲们实现年青人的干劲儿和魅力，把年青人积极主动学习学习的正势能交换给四周的女同事，创造的健康、合谐的好的分为。
旨在座谈交流会的闭幕，全面反映了分企业对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）