为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
触摸会议场地里，讲课消费者讲的卖力、细致，举手发言人时不时耐心换位思考、细致记课堂笔记，时不时多方面互动问答互动交流，掌握的氛围热情高涨而强烈。朋友们争相显示，我局培训课既模式构思、资源非常丰富，还特点有面向性，收成满满地。张新煜来说此次培圳很适时也很必需，深信在朋友们共同体的认真下，分司整个行业发掘事业再发布新台阶。也耍求，六是要有居安思危道德观念，抵制小富即安思想方面；二要二要推动单位特等对应资质、国有化单位、开创性性财报和平常单位比起来较多等特点，要把握住机遇期，矢志不渝开括整个行业；三是要定期团队对《动员发掘奖励制度小妙招》《整个行业发掘风险性应对错施暂行小妙招》等这几个整个行业发掘菅理对应文本的真学。
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