“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先集体性、后用户，先镇长、后支部委局员、再共产团员的顺寻，别共产团员也大批做发言稿，例举子谈过高，提建意定控制措施，自主顶撞、彼此顶撞，当场工作氛围热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们我们谈到保贵意见提倡和提倡。”跳到李怀生发言稿，他仗义执言不讳、一个一个例子代表人体有着的不够。“我对怀生男男同志，提3点看法，1，在方式制定上还欠缺严厉，好多情况下具有简单性；2，传染病管控突出得多，但在组织机构本软件系统业务会时的反应慢！”支部委局员张常峰语调严厉，开关门见山，一点都没留情面。王彦森紧随在这之后，“愿怀生男男同志在安装单位部们起草、拟定文件下载首要条件出检查制定方案看法，以免往回获取。”别党团员也逐项讲话稿，都明确提出“闽东南教职工民族文化现在的生活欠缺丰富性”“变更技巧团体赛组织形式带动青年人的人才的培养”“多到基本调研材料党组织建设业务”“切实发挥长处检查制定方案单位部们人提升写作技巧关卡”等看法意见与建议。而李怀生也一直以来都“沙沙作响”地在本子合集上详细记载着很多人说的每个句话，还时常咧嘴说道必定。“真挚道谢特别感谢同性我我掏胸口子，明确指出我的状况和缺陷，提出来这么多多无价之宝的指导意见和建意，我全部的谦逊容忍，并在在将来整改，请小伙伴监管我!”每名党团员说话完成后，李怀生面带些微负罪感、口吻都比较激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局机构活会，子公司市直机关党总支党支书廉夕全线缴纳，过后作了评价，他指出，支部每名共产共青团员干部自身提指导意见勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，提指导意见帮别人坦诚相待再相见、三针见血，接触了理念、接触了关键，红脸出虚汗的疗效尽人皆知。相紧密结合电视电话研讨会现状，廉夕给出三个规范要求，六是紧抓故障 整改计划，立行立改，为了保证有效。第二是需以我院电视电话研讨会为锲机，在长远规划的办公室工作中竭尽全力激发支部作战壁垒效应和共产共青团员干部榜样带领效应。三是每名共产共青团员干部要相紧密结合大众给出的指导意见和提案，对用户讲演稿相关材料采取处理，由支部制作好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）